een gratis offerte krijgen

Onze vertegenwoordiger zal u spoedig contacteren.
Email
naam
naam van het bedrijf
bericht
0/1000

Nieuws

Homepagina > Nieuws

De Jinayon hielden een succesvol theefeestje

Jan 15, 2025


Afgelopen zaterdagmiddag,Jinayonorganiseerde een prachtigetheepartyvoor zijn werknemers. Het evenement was goed doordacht met veel snackitems die tegemoetkwamen aan de smaken van alle deelnemers. Collega's kwamen samen en deelden warmte en grappige dingen.
Mensen bespraken uitgebreid tijdens de theeparty hun levendige werk en enkele interessante persoonlijke aspecten. Werknemers konden op een dieper niveau met elkaar verbinden en mingelen, aangezien het het beste moment voor de werknemers was. Casual formaliteit stelde mensen in staat om vrijuit te discussiëren en ideeën uit te wisselen die voordelig zijn voor een effectieve werkomgeving.


Vanuit de theeparty-modus was niet alleen een hapje nodig, het was ook zeer goed voor de ziel en aanzienlijk productief in termen van de werkplek. Het creëerde een samenkomst binnen het personeel - fundamenteel voor een goed team. Vriendschappelijke relaties tussen collega's zorgen ervoor dat ze beter samenwerken en elkaar aanvullen in hun werk.
Als gevolg van het programma is deze verbetering in de efficiëntie van de samenwerking van het personeel gezien onder de werknemers bijJinayon Packaging Co., Ltd .. Het effect van de theepartij is zeker positief en het heeft bewezen een zeer nuttige manier te zijn voor het verhogen van het geluksniveau van de makers. Het is het bewijs van de toewijding van de fabriek aan een functionele en ondersteunende werkplek, waar alle werknemers gewaardeerd worden en zich gewaardeerd voelen.

Het management van Jinayon Packaging Co., Ltd. kan al niet wachten om meer van dergelijke evenementen in de toekomst te plannen. Ze voelen echt dat door het financieren van het geluk en de gezondheid van hun werknemers, ze de beste belangen voor het succes en de groei van de fabriek hebben gegeven. En de theepartij heeft een prachtig voorbeeld gesteld dat kleine daden een groot verschil kunnen maken in de werkcultuur.